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EMPLOIRecherche d'emploiDétail de l'offre

Chef d'équipe (h/f) Gestion du patrimoine et Qualité de service (Pyrénées Atlantiques)

  • Publiée le : 16/10/2017
  • Société : KEOLIS COTE BASQUE ADOUR
  • Contrat : CDI
  • Localisation : Pyrénées Atlantiques
  • Secteur : Transports - Messagerie Express - Logistique

Présentation de l'entreprise

KEOLIS COTE BASQUE ADOUR

Voir toutes les offres du recruteur

KEOLIS COTE BASQUE ADOUR (KCBA - 310 salariés), exploitant du réseau de transport public CHRONOPLUS de la Communauté d'agglomération du Pays basque, recrute sur Bayonne

Descriptif du poste:

CHEF D'EQUIPE (H/F)
GESTION DU PATRIMOINE ET QUALITE DE SERVICE

Mission principale : gérer l’entretien des biens, hors matériel roulant, exploités par KCBA dans une logique de disponibilité des équipements et de respect de la réglementation (sécurité, environnement, ...), et veiller au suivi de la démarche qualité de service contractuelle.
Statut Maîtrise rattaché au Responsable Maintenance de KCBA.

GESTION ADMINISTRATIVE :
• des dossiers techniques concernant l’ensemble des équipements relevant du service patrimoine
• des contrats de sous-traitance pour la maintenance préventive des équipements
• des contrats de sous-traitance d’entretien des bâtiments (espaces verts, nettoyage des bâtiments/bus, moyens de lutte contre l’incendie, gestion des déchets, ....)
• des contrôles réglementaires
• des actions correctives suite à la défaillance d’un équipement et/ou pour la prise en compte des remarques issues des contrôles réglementaires

GESTION DE LA QUALITE DE SERVICE :
• planifier et réaliser les contrôles qualité de service
• saisir et analyser les résultats

SUIVI TECHNIQUE :
• maintenance des différents équipements concernant les différents lieux faisant partie du patrimoine
• participation à la remise en état opérationnel de certains équipements en complément/appui de l’agent de maintenance patrimoine (travail opérationnel de terrain) ;
• suivi d’intervention des sous-traitants jusqu’à achèvement
• participation à la sélection des matériels et/ou des matières, proposer les investissements nécessaires au N+1 notamment au regard de l’obsolescence de ceux-ci
• veille au bon fonctionnement et au bon état de tout le matériel et gérer les dysfonctionnements : lavage, station-service, levage, et des différents lieux (agences commerciales, locaux d’exploitation) toujours dans une démarche d’anticipation

ENCOURAGER LA MAINTENANCE PREVENTIVE
REDUIRE LA MAINTENANCE CURATIVE

HYGIENE / SECURITE / ENVIRONNEMENT :
• participation à la démarche qualité (amélioration continue)
• veille au bon respect des règles de tri des déchets
• contrôle de l’application des règles de sécurité en appui/relais des chefs d’équipes bus
• participation à la sélection de l’outillage et du matériel
• recherche des solutions techniques innovantes et du nouveau matériel en vue de l’amélioration de la productivité, de la rapidité. (Force de proposition)
• gestion de la diffusion des notes techniques et de la mise à jour de la documentation technique
• suivi des consommations d’énergie

- Rémunération brute : 32 700 €€ brut annuel
- Mutuelle entreprise
- Tickets restaurants

Profil recherché

- Bac + 3 et formation en HSE
- Etre rigoureux / organisé
- Etre respectueux des valeurs du Groupe
- Etre réactif face à des situations imprévues
- Avoir un esprit d’équipe

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