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Assistant(e) Ressources Humaines (h/f) (Charente)

  • Publiée le : 08/01/2018
  • Société : REMY MARTIN
  • Contrat : CDI
  • Référence : 6649576
  • Localisation : Charente
  • Secteur : Viticulture / Viniculture

Présentation de l'entreprise

REMY MARTIN

Depuis 1724, la Maison Rémy Martin élabore et commercialise, sous les marques Rémy Martin et Louis XIII, des cognacs haut de gamme répondant exclusivement aux appellations Fine Champagne et Grande Champagne. Elle appartient au Groupe Rémy Cointreau et à son prestigieux portefeuille de marques.

Nous recherchons pour notre site de COGNAC (16100)

Descriptif du poste:

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
CDI - Agent de Maîtrise
au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au DRH.
Vos principales missions porteront sur les thèmes suivants :

Arrêts de travail des collaborateurs :
-réaliser les attestations de salaires et la transmission à la CPAM pour les arrêts maladie et accidents du travail des sites de cognac et Paris, contrôler mensuellement la conformité des IJSS remboursées à l'entreprise par la CPAM.

Administration du personnel Cognac :
-gérer le dossier annuel des emplois d'été des enfants du personnel
-constituer les dossiers de prévoyance pour les collaborateurs (invalidité, incapacité...)
-réaliser l'adhésion des collaborateurs & modifications aux différents organismes sociaux
-répondre aux questions des collaborateurs
-réaliser le back-up de la gestion des temps.

Intérim :
-gérer la facturation de l'intérim de production et les contrats par délégation du DRH
-réaliser le calcul mensuel des provisions d'intérim de production
-commander les chèques déjeuners des intérimaires des services administratifs et stagiaires
-alimenter le registre unique du personnel avec les données d'intérim
-calculer et renseigner mensuellement les indicateurs de l'activité intérimaire.

Formation professionnelle de Cognac :
-constituer, suivre les dossiers d'actions de formation avec les pièces obligatoires
-organiser la logistique des actions de formation.
-saisir le réalisé et le plan de formation prévisionnel sous logiciel dédié
-suivre les remboursements par l'OPCA pour les dossiers spécifiques
-piloter la mise en oeuvre annuelle du plan avec les managers et le DRH en planifiant les actions.

Reportings :
-consolider les éléments des rapports sociaux annuels des sites français et du rapport consolidé (Paris, Cognac, Angers) et mettre à jour la base de données unique après approbation.

Profil recherché

Formation supérieure Master 1 RH ou expérience équivalente réussie, esprit d'équipe indispensable, bonnes qualités de communication, sens de la confidentialité, rigueur, enthousiasme, aisance relationnelle et forte réactivité, forte orientation client.
La connaissance de SAP, Decidium ou Agiletime serait un plus.

Merci d'adresser votre candidature à :
E. REMY MARTIN & Cie - DRH - 20 rue de la Société Viticole - 16100 COGNAC
ou directement ci-dessous :

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